КАК В БИЗНЕСЕ
НАХОДИТЬ ВДОХНОВЕНИЕ
НА СВЕРШЕНИЯ?

Привет, меня зовут
ЕВГЕНИЯ ТИХОНОВА.

Я предприниматель
и наставник предпринимателей,
а также:

• Сооснователь двух технологических компаний "Технотроникс" и "Компонетика" (производство и разработка электроники и программного обеспечения) с совокупным оборотом более 120 млн.руб. в год.

• Управленец и предприниматель с 20-летним стажем.

• Имею высшее образование в менеджменте, а также являюсь сертифицированным коучем, бизнес-трекером и наставником.

• Спикер и эксперт по целеполаганию, командообразованию и управлению изменениями, управлению проектами, автор университетского курса по трекингу.



“
Удивительно, что можно годами ходить по замкнутому кругу своих ограничений, а потом один раз увидеть себя со стороны и разом изменить всю свою жизнь!

Эта фраза выше - из моего собственного отзыва, который я оставила после занятий с моей первой наставницей. К тому моменту у меня было за плечами 12 лет стажа собственника и руководителя ИТ-компании. В итоге я открыла второй бизнес, воспитала достойных преемников и партнеров и делегировала им оперативную часть бизнеса. И занялась тем, что мне нравится еще больше: наставничеством для тех, с кем я могу поделиться своим опытом.

Недавно я задумалась - почему же с наставником все тогда так активно задвигалось в моей жизни, а до этого - не получалось?
“
...Одна голова - хорошо, а две лучше!
С наставником вы - команда!
Многие предприниматели вам скажут: окружение решает.

Моя проблема тогда была в отсутствии в моем окружении такого человека, который, с одной стороны, был бы полностью доверенным лицом, а с другой стороны, обладал близким мне опытом и превосходящим знаниями.

Я понимала, что "варюсь" в собственных мыслях и ограничениях и - самое важное - теряю время, которое могла бы использовать на пользу своему бизнесу, теряю энергию и "выгораю".

Мне повезло, и я встретила человека, который за несколько месяцев работы помог мне выйти из замкнутого круга. Я взглянула на себя и свой бизнес со стороны, увидела свои сильные и слабые места, нашла новые точки роста.

Позже как предприниматель я работала с несколькими наставниками, бизнес-трекерами, коучами для решения разных задач и поняла, какие качества в наставнике важны для меня.
Вот на что я опираюсь
в работе с предпринимателями:
  • Большой собственный опыт ведения бизнеса
    Мой опыт в бизнесе - более 20 лет. Обе мои ИТ-компании работают на федеральном рынке с крупнейшими B2B-клиентами уровня Сбербанк, Ростелеком, РЖД и др., а также за рубежом. Обе развиваются без операционного контроля с моей стороны.
  • Знание методик и инструментов
    Я сертифицировалась как бизнес-трекер и коуч ICF. Получила второе высшее образование в менеджменте с красным дипломом. Я в теории и на практике изучила технологии гибкого и проектного менеджмента благодаря тому, что эти технологии управления родом из сферы ИТ, в которой оба мои действующие бизнесы.
  • Лучший результат - это трансформация в голове предпринимателя
    Моя лучшая компетенция - это приборка в голове предпринимателя. Запуск вдохновения. Наполнение энергией на свершения. Переход от "мотивации от" к мотивации к.." Новые идеи и новые силы для их воплощения. Новые мечты и цели. Новые смыслы и миссии - для себя и через себя - для компании.
    Это нормально, если в процессе решения текущих задач, мы забываем о том, зачем мы все это затеяли и куда хотим прийти. Здорово, когда есть возможность остановиться, переосмыслить, опираясь на наставника, и двигаться дальше более осмысленно, заряженно, впереди своей команды. Более 60 предпринимателей прошли со мной этот путь, и я буду рада пройти его с вами.
  • Личный контакт
    Когда-то я специально отправилась изучать Коучинг для того, чтобы научиться слушать и слышать, задавать продвигающие вопросы, "зрить в корень" и добираться до истинных ценностей и запросов клиента. Я уверена, что без качественного человеческого контакта невозможна командная игра и обязательно пройду свою половину пути навстречу.
В каких случаях работа с наставником точно
эффективнее самостоятельной работы?
  • Нужен взгляд со стороны
    ВЫ ПОНИМАЕТЕ, что в проекте/бизнесе что-то идет не так, но не можете понять - что именно. Нужен взгляд со стороны.
  • Вы в поиске мотивации
    ВЫ ИЩЕТЕ опору, уверенность и мотивационную среду для "подвига" и выхода на реальный результат.
    .
  • Важно разложить
    ситуацию "по полочкам"
    ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ, что есть потребность в общении с человеком со схожими ценностями: "выгрузить" давно бродившие в голове мысли, разложить "по полочкам" идеи, осознать барьеры и препятствия, озвучить мечту и понять, как превратить ее в цель.
  • Есть запрос
    на поиск точек роста
    У ВАС ЕСТЬ ЗАПРОС по поиску новых точек роста и развитию бизнеса, но не хватает фокуса на задаче, нет ресурсов, сил и времени, мотивации. А возможно, вы исчерпали собственные варианты и хотите погенерить гипотезы.
  • Чувствуете выгорание
    ВЫ ОЩУЩАЕТЕ ВЫГОРАНИЕ и отсутствие желания что-то менять в своем проекте, при этом понимаете, что в конкурентной среде это опасно.
  • Барьеры кажутся непреодолимыми
    ВЫ ВИДИТЕ ПЕРЕД СОБОЙ БАРЬЕРЫ, которые кажутся непреодолимыми в одиночку, нужно того, кто поддержит в трудную минуту.
Вот несколько отзывов о моей работе:
  • Евгения волшебница! Всего за час увидела новые смыслы и выстроила мостики, которые строю уже несколько месяцев. Такое ощущение, что туман впереди рассеялся, и я увидела новые смыслы и возможности.
    А главное - получила энергию для этих перемен.
    Елена Соковнина
  • Во-первых, это какой-то потрясающий синхрон. Во-вторых, тема, о которой мы много говорили - корневая моя история, конфликт логического и творческого, об который много бьюсь. Евгения помогла мне увидеть, что эти начала могут жить дружно. Это бриллиант, который мне дальше предстоит оправить, реализовать в жизни. Благодарю за новый уровень видения!
    Яна Шагина
  • Евгения помогла проявить те компетенции, которые помогут мне развиваться не только как ведущей встреч, но и в целом как специалисту по телесной и душевной практике🙏
    Мне пришла очень красивая метафора, которая помогает выстроить работу с моей аудиторией и донести мои ценности✨
    Благодаря Евгении, проявился план работы и первые шаги, образ, интегрирующий все в единое целое.
    Благодарю за возможности расти и проявлять уникальность🙏❤️
    Ирина Прийменко
  • Я пришла поговорить о цели, о которой размышляю уже долго. Размышляю, но не продвигаюсь. В работе с Вами удалось посмотреть на путь, который предстоит пройти, с очень неожиданной стороны. Путь стал интересным, появился азарт для начала движения.
    И сама цель теперь названа по-другому и выглядит более привлекательно. В ней появилось не только "надо", но и добавилось моего личного "хочу". Вопрос, а зачем мне этого достигать, по большому счету, тоже открылся с новой стороны.
    Спасибо за плотную и продвигающую работу, Евгения!
    Лариса Беседовская
Запишитесь на первую встречу,
чтобы получить свой результат:
Поговорим, обсудим ситуацию и подумаем вместе,
куда двигаться дальше
КАК МЫ БУДЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ?
  • 60 минут
    Первая встреча. Онлайн.
    Определяем суть вашего запроса, обсуждаем пути решения и устанавливаем график.
  • 1 раз в неделю
    В течение 4 - 12 недель.
    Анализируем достигнутое и недостигнутое, устанавливаем новые планы, находим ограничения и обсуждаем варианты их обхода или устранения.
  • Итог
    В последнюю встречу цикла встреч подводим промежуточный итог и можем продолжить в течение следующего цикла.
ЗА ЧТО ОТВЕЧАЕТ НАСТАВНИК?

Моя ответственность:

• Задать вопросы, которые продвинут вперед.
• Закрепить желаемый результат.
• Создать «среду», в которой результат будет достигнут.
• Дать совет в форме, которая оставит свободу принятия решения вам.

А МОЖНО ПРОСТО ПОГОВОРИТЬ?
Да, встречи могут быть разовыми – их еще называют «аспириновыми».

• Они быстро дадут вам ответ на ваш вопрос и помогут найти решение конкретной проблемы.
• Они зарядят вас энергией на свершения.

Но все-таки... от «создать план» до «воплотить план» –
подъем на Эверест.
И идти лучше в связке.
А ЧТО, ЕСЛИ ЕСТЬ СОМНЕНИЯ В САМОЙ ЦЕЛИ?
Вот коллекция самых частых сомнений и вопросов,
которые я слышу в наставничестве:
Оцифровывать по технике SMART?
  • только тогда их бывает скучно и трудно достигать!
Просто следовать за мечтой?
  • но как узнать, что ты достиг желаемого?
На какой срок ставить цель?
  • 10 лет, год, месяц, час?




Как ее сформулировать, чтобы достичь?
  • иначе слова остаются словами, а дело буксует!
Как не выгореть и
порадоваться результату?
  • чтобы достижение цели доставило радость и зарядило новой энергией!
И - это точно то, чего я хочу?
  • и ради чего я все это затеваю?
НА ЭТИ ВОПРОСЫ НЕ ОТВЕТИТЬ ОДНОЗНАЧНО..
5 важных факторов, которые нужно иметь в виду:

  1. Правильная цель - это та самая "волшебная таблетка", которую все ищут и про которую так часто говорят: светит, греет, цепляет, ведет за собой и радует результатами.
  2. Универсальные рецепты по постановке и достижению целей - не для всех. Если нужна более тонкая настройка - поработайте с наставником.
  3. Для работы с целями есть целый ряд инструментов, полезно разобраться, какие подходят именно вам.
  4. Самое трудное - не потерять вдохновение и энергию в пути, важно поработать и с этим.
  5. Менять цели на полпути - нормально, важно слышать себя. Но если экологично и правильно выбрать цель на старте - вероятность этого будет меньше.
НЕМНОГО О ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТАХ,
КОТОРЫЕ Я ИСПОЛЬЗУЮ В РАБОТЕ
Бизнес-трекинг - это про внедрение и результат.
Планомерное, осмысленное и быстрое движение вперед.

Бизнес-коучинг - это про вдохновение.
• Чтобы человек по дороге не выдохся, сохранил себя и свой ресурс.
• Чтобы цель была истинной, а мотивация настоящей, вдохновляющей и глубокой.
• Чтобы результат приносил радость и удовлетворение.

Гибкие методы и проектное управление (в том числе Agile, Scrum и др.) – про изменения...
…которые обязательно рождаются от движения вперед.

Если хотите развивать свой бизнес именно так - целеустремленно, вдохновенно и рационально, возможно, вам интересно узнать, как мы будем работать.
Несколько кейсов из моей работы
... которые показывают, что вдохновение предпринимателя напрямую связано с развитием его бизнеса.
Так зачем нужен наставник
предпринимателю?
Казалось бы, так просто: планируешь - действуешь - получаешь результат!
Но в каждом из нас живут предубеждения, опасения, барьеры и ограничения. Именно поэтому мы движемся вперед не в том темпе, в каком хотели бы.

Преодолеть эти барьеры, а иногда даже увидеть изнутри очень сложно, порой невозможно. Для этого нужен человек со стороны, который задаст правильный вопрос, ответ на который станет новой пищей для размышлений и новой точкой для роста.

Наставник – мотиватор и поддержка. Он поможет разобраться в причинах «прокрастинации», медленного движения к цели и внутреннего сопротивления. В результате выполненной совместно работы существенно вырастет качество и скорость принимаемых управленческих решений.



Главный секрет – в том, что мы работаем вместе, как команда.

А это сразу же Х2 в энергии и в результатах.

Узнать об условиях работы и записаться на первую встречу можно здесь:
Свяжитесь со мной, если хотите начать изменения
Евгения Тихонова
Эксперт по изменениям
Made on
Tilda